郑豪一边刷着微博，生着闷气，一边等聂云盛的电话。

　　过了没多久，聂云盛回了电话。

　　“兄弟啊，听哥一句劝，要不这次的事情就这么算了吧。”

　　“博群传媒那边现在是铁了心的，要跟腾达集团站在一块，没法指望了。”

　　“跟腾达合作部有业务往来的公司，到目前为止全部成功了。不论是游戏公司还是其他领域的公司都得到了改观。”

　　“用这一点攻击腾达集团，怕是已经有些站不住脚了。”

　　“再这样闹下去，裴总不一定还有什么样的后手在等着我们。”

　　“说实话，老弟你这次找到的角度还是很好的，算是一次很有希望的尝试，只不过……”

　　聂云盛的话还没说完，郑豪便愤怒地打断了他。

　　“不行，我不能接受！”

　　“他不过是一个才大学刚刚毕业的学生，凭什么每次都是他赢？就连公司管理方面都比我更高明？这不可能！”

　　“我手上还有最后一张牌没有打，只要能够打好，一样可以扭转乾坤。”

　　聂云盛意识到郑豪这是上头了，被愤怒冲昏了头脑。

　　虽然在业务上有诸多摩擦，但聂云盛和郑豪等人都不得不承认，腾达集团的裴总是最可怕的对手，也是最成功的企业家。

　　但是这一系列匪夷所思的失败，把郑豪心底的恶魔给勾了出来。

　　郑豪一向自视清高，他大学毕业之后，几经周折三次创业后，才总算有了宅居外卖这个令自己满意的成果。

　　可眼瞅着就要一统外卖行业，却突然杀出来一个腾达集团，把他打的溃不成军！

　　关键是三番五次输给一个大学都还没毕业的毛头小子，这谁能忍得住？

　　聂云盛知道郑豪手里的这最后一张牌，就是直接把矛头指向裴总！

　　根据郑豪的调查，裴总平时在学校里的表现可以说是毫不起眼。从不抛头露面，从不参加任何活动，即使是演讲也是让手下的人去做的。

　　不仅如此，裴总的各科成绩也都非常一般，很多都是及格分飘过，60分万岁！

　　这与郑豪所看到的一般情况并不相符。

　　因为像郑豪一样的青年创业者，基本上在大学期间就是风云人物，有的是学生会主席，有的在大学期间就已经通过成熟的商业模型赚到了第一桶金。

　　总之，作为这个年龄段的年轻人，思想活跃、事业有成一定是非常高调的。

　　成功地碾压了所有的同龄人，再不装个逼？这谁能忍得住！

　　可是裴总却低调的过分了，这完全不符合人之常情。

　　所以，郑豪大胆推测，裴总应该是一个表里不一的人，他是刻意的在用这种低调来塑造自己的人设，而实际上他并没有那么多的真才实学！

　　裴总也许是一个知人善任有很强管理能力的人，把很多优秀的人才揽在自己的旗下。

　　但是裴总绝不可能像传言中一样，是一个什么都懂，什么都会的全才。很多成就其实是他在用员工的成果给自己贴金立人设。

　　这最后一张底牌，郑豪本来是想用做致命一击的。

　　如果这次博群传媒的事情没有反转，那么腾达集团的整个管理模式就会被拉下神坛，郑豪就会乘胜追击，打出最后一张牌，把裴总也一起捎带上。

　　如果这两步都能走成功，对于腾达的声望来说，将会是一次前所未有的打击。

　　但很可惜，博群传媒的事件反转了，再打裴总这张牌就会显得非常刻意。

　　被愤怒冲昏头脑的郑豪已经顾不上这么多了，他现在就是要想尽一切办法把裴总从高高在上的神坛上拉下来，想尽一切办法对裴总进行抹黑。

　　在商业模式上已经输了，在舆论战上也输了，接下来就只能玩贴身肉搏。

　　通俗一点来说就是玩不起！

　　在规则之内输了不甘心，就要想办法通过规则之外的手段来找回场子，至少不能让对方赢得太舒服。

　　聂云盛很清楚郑豪的想法，他想劝一劝郑豪，但也知道以郑豪的性格，自己说什么都是没有用的。

　　毕竟双方是合作关系，不是上下级的关系，甚至也不是兄弟关系。

　　郑豪作为一家公司的老板，向来是说一不二的，怎么会因为聂云盛的两句劝告就改变了主意？

　　想到这里，聂云盛无奈的说道：“好吧，既然如此，郑兄弟你自己把握吧。”

　　“这张牌打出去效果不一定很好，但也不一定会完全无效，如果真能起到一些作用，我们其他公司会立刻跟上……”

　　聂云盛还没说完，郑豪已经怒气冲冲地挂了电话，显然他已经没耐心听到这些了。

　　聂云盛默默地叹了口气，只能由他去了。

　　……

　　……

　　6月30日，周日。

　　李石和几位投资人正在无名餐厅，把酒言欢。

　　谈起担任了两个月的负责人经历，李石也是打开了话匣子，开始非常骄傲的吹嘘起来。

　　“说实话，这圆梦创投的负责人当的让我都不想回富晖资本了，差别实在太大！”

　　“在圆梦创投那边，虽然我是一个部门负责人，但是工作清闲呀！大事都被裴总解决了，小事交给手下人去办就好，我这个负责人当的是要多舒服有多舒服。”

　　“当然了，我也不是整天闲着，每天都在思考投资之道。”

　　“这两个月的思考下来，我觉得很有收获。”

　　“结果回到自己的公司反倒有些不适应了，这大大小小的事情都要我亲自去操心，唉，一言难尽呀！”

　　“所以最近看到网上的讨论，我也是深有同感。”

　　“很多人问为什么腾达光靠着一个不加班，就能把这些公司改造的如此成功？不加班岂不是意味着员工很懒惰，那又怎么能让公司很好的发展呢？这跟我们一般人的惯性思维是完全相悖的呀。”

　　“但是到了腾达，我突然悟到了一个道理。”

　　“对于一家公司来说，不应该鼓励个人的奋斗，而应该鼓励集体的奋斗。”

　　“集体的奋斗可不是说集体加班，而是说整个公司要走到正确的方向上去。”

　　“个人的奋斗归根到底只会造成一个员工的提升。一个员工他很努力，结果努力提升自己之后跳槽走了，对公司来说又有什么帮助呢？哪怕再怎么加班，最终留下来的也一定是最差的那一批员工！”

　　“而如果是集体的奋斗呢？整个公司走到正确的方向上，通过各种福利给员工提供保障，让员工们共同努力。那么优秀的员工不会走，偷懒的员工也会在这个氛围中逐渐的改变，久而久之就可以进入一个正面的循环。”

　　“我知道这条路非常难走，对于大部分没有能力的老板来说都是走不通的。”

　　“但是，这才是办公司办企业的王道路线。”

　　“走不通只能说是能力不行，可如果走通了这家公司一定是大有可为。”

　　其他的几个投资人认真地听着，脸上都露出了羡慕的表情。

　　真心羡慕李总能够成为代任负责人，深入地学习腾达模式。

　　其中一位投资人问道：“李总，你最近关注宅居外卖郑总的事了吗？”

　　李石呵呵一笑：“关注了。不过依我看呀，这位郑豪怕不是急火攻心，被怒气冲昏头了。”

　　“竟然公开对裴总表示质疑，还说邀请裴总公开辩论？”

　　“呵呵，这是生怕自己死的不够惨呢。”

　　“真的以为裴总就只是一个大四刚毕业的学生？依我看，郑豪这是输急眼了。”

　　“领兵打仗惨败之后，做了俘虏还要不依不饶的，想要跟对方的最高将领拼刺刀，这不是脑子进水了吗？”

　　投资人们纷纷点头。

　　“是啊，裴总是天纵之才，郑豪想要跟裴总当面辩论，只会死得更惨。”

　　“但是裴总到目前为止都没有给出任何回应啊，没说接也没说不接，就只是默默地看着郑豪在网上像个跳梁小丑一样表演。”

　　“我觉得裴总不理他也可以理解。当面打脸固然很爽，但以裴总的身份和地位，去跟一个手下败将公开辩论，没有必要去冒这种风险，风险和收益完全不成正比。”

　　“我觉得有可能单纯是因为正好赶上周末，腾达放假了，所以没人回复。”

　　投资人们纷纷发表着意见，虽然大家都认为裴总没有必要亲自下场去跟郑豪搞什么当面辩论，但也觉得有些可惜。

　　因为如果裴总亲自下场，把郑豪驳得哑口无言，那场面应该也是挺有趣的。

　　李石想了想，说道：“我觉得主要还是郑豪这次的攻击有些莫名其妙，裴总在学校里考多少分重要吗？”

　　“也不知道他是怎么想的，裴总考分低就能说明裴总没有真才实学吗？就能说明裴总运筹帷幄的形象是通过人设硬造出来的，随时有可能露馅儿吗？真是莫名其妙！”

　　“凡是跟裴总打过交道的人，都不由自主的被裴总的才华所倾倒。也就只有像郑豪这样的人，才会有这种莫名其妙的想法，认为裴总是浪得虚名。”

　　一个投资人说：“可是他这样一直大肆宣扬，还真能带来一些负面影响。”

　　“本来大家都以为以裴总的天纵之才，考试不说全都拿满分，随便拿点国家奖学金，应该是手到擒来的吧？结果所有的科目竟然都是及格分飘过……虽然还谈不上什么人设崩塌，但终究让大家有些失望。”

　　李石非常不服：“这说明裴总的心思压根就没在这一块，裴总平时管着腾达那么多的事，还能抽时间来翻两眼书复习一下，考个及格分，这已经很不容易了！”

　　“要我说裴总干脆直接辍学算了，这学上的有什么意思？”

　　负责人点头：“是话是这么说，但是郑豪揪住这一点不放，也挺恶心人的。”

　　“就像当初很多打假的揪着一些青年的作家不放，想方设法地通过各种办法，去佐证这些青年作家是代笔，实际上没有真才实学，这是一样的道理。”

　　“确实是无稽之谈。可是也确实会造成负面影响，完全不管还真不行。”

　　李石喝了口茶水，说：“也对。”

　　“唉，总之这种事情跟我们也没关系，看裴总想怎么去处理吧。”


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