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第八百九十章 企业魄力


  新闻发布会虽然是因为两位员工遇难而开,可故事的真正主角却是台上两位商界大亨。而男一号绝对非包首富莫属,只要是有他在的地方,其他人估计也没有实力争。第一个提问罗伯特-加尔文不光是收了对方礼物,更重要这里是摩托罗拉总部。于情于理都要先向主人提问,规矩不能变。

  之前听到黑云集团已经同遇难者员工家人达成赔偿协议,大家对具体数字都十分好奇。毕竟这关乎到每个人切身利益,看看黑云集团对因公殉职员工如何赔偿。包子轩已经不能用有钱来形容,富可敌国说的就是这种人。

  都想看看这个超级富豪是豪爽大方,还是为富不仁。

  NBC记者直接问道:“包先生,您好!对于黑云集团测试新车时发生的意外,很多人认为可以避免。是包先生刚愎自用所致,不知道是不是真得。”

  “还有就是刚刚听说黑云集团已经同遇难者家属达成赔偿协议,不知道能够让公众知晓。”

  这是两个问题,而且都十分尖锐。出去测试新型车辆很正常,如果是因为包子轩个人喜好导致,那么他就是罪魁祸首,说是杀人凶手也不为过。

  还有就是赔偿协议,属于公司内部机密,怎么可以轻易向外界公布。NBC记者就没安什么好心,主要目的是想看包子轩出丑。

  包子轩表情严肃的说道:“的确如你所说,关于菲利克斯博士和尼古拉斯博士的意外离世,我有不可推卸的责任。刚愎自用也好,狂妄自大也罢!这些我都不推辞,毕竟最终决策在我。”

  包子轩直接承认,让现场气氛变得诡异起来。谁都没有想到这个超级富豪会直接承认,这个时候很多人可是连躲都躲不及。这小子是什么意思,难道是忘乎所以。或者干脆以退为进,很多记者直接在现场讨论起来。

  爱丽丝作为主持人还是很有经验,赶紧说道:“大家肃静,还是先听包先生把话说完在做评价。”

  爱丽丝的话还是很有杀伤力,在加上记者的素质还不错。很快就安静了下来,都想听听这位超级富豪如何把话题圆回来。

  在大家看来,承认只是第一步。肯定还有后续内容,包首富从来不是一个吃亏的主。

  包子轩继续说道:“事情已经发生,我不想推卸任何责任。作为一个企业老板,一名工程师。一定要把最好产品交给客户,尤其是工业产品。”

  “如果没有经过系统测试,新车成绩如何让人信服。科技的进步,需要工程师不断去探索。这里边往往带着流血牺牲,几乎很难避免。”

  “我想这不是工程师在测试产品中第一次出现意外,当然也不会是最后一次。我们能做的只是尽量避免和弥补,其他真得没什么可说。”

  “至于你问道赔偿其家属多少钱,我想在生命面前再多的钱都变得没有意义。不过现在除了金钱,还真不知道要如何补救。这是一个世纪难题,希望后人能够完美解决。”

  “尼古拉斯今年40岁,黑云会按月支付其薪水。这个过程是60年,期间会根据薪资水平进行调整,保证不会低于现有工程师。”

  “同时公司还会拿出200万美元补偿他的家人,保证三个孩子能够接受最好的教育。毕业之后可以优先到黑云集团工作,并且拥有优先考核以及提拔权限。”

  “这些只是公司的一点心意,对孩子来说最好教育就是父亲的关爱。这些其他人都给不了,因此在这里只能对尼古拉斯三个孩子说抱歉。”

  包首富可谓诚意满满,至少还没有听说给死人发工资的企业。而且还是按照活到100岁来发放工资,这是什么操作,着实让人看不懂。

  包子轩承认自己有责任,可是有没有完全承认。此时大家已经不关心这些,赔偿金额以及方式才是大家感兴趣的话题。

  同时媒体记者也算真正见识到包子轩的魄力,当然也包括黑云集团的人性化管理。这样的企业是让员工完全没有后顾之忧,可能因公殉职比一直工作赚的还要多。难道包首富不担心有人故意造成意外,让家人受益。

  世界上可是有不少人被生活所累,走极端的人可不少。

  其实这个问题还真有想过,后来发现想得有点多余。很多职位想死没那么容易,总不能自杀吧!那样公司能够赔钱给家人,最多慰问一下。包子轩就是再有钱,也不会这么干。

  还有一点就是黑云集团的福利、待遇问题,可以说在行业内很难找到第二家。员工直系家属医药费全部报销,子女教育公司全管。花钱地方几乎没有,有幸福生活不过,谁还会走极端。

  果然有一个记者赶紧问题:“包先生,您就不担心其他员工会效仿吗!”

  这是什么意思,难道说担心员工故意给自己制造意外,也就是所谓的自杀。美国人想法还真奇怪,看来其他企业应该有发生过类似事件。

  包子轩霸气的说道:“我明白你说的是什么意思,不过自认为还算是一个合格老板。虽不能保证对每个员工关心都够,但至少能保证他们在生活上没有后顾之忧。”

  “黑云集团实行员工子女教育全免费制度,也就是说员工的儿子、女儿、孙子、孙女、外孙子、外孙女,义务公立学校费用全部由黑云集团承担。”

  “而且不但是员工理疗问题,他们的直系亲属医疗费用也全部由公司承担;当然是社保之外的部分。”

  “另外黑云集团在香江总部建设有各级学校,世界各地员工都可以把孩子放在集团内部学校读书。他们只要好好工作就可以,其他完全不用担心。”

  “一个家庭幸福、生活美满、没有后顾之忧的人,谁会轻易走极端。因此不敢保证绝对没有,但我还是相信自家员工。”

  “在说我们家里就两个人,母亲平时节俭惯了,几乎没有太大花销。而我自己也没有什么特殊爱好,每年的花费很低。”

  “企业不是靠我一个人才发展起来,员工才是核心和主体。因此提高他们的福利、待遇,是我这个做老板需要重点关注的事情。”

  “一直以来就有一个梦想,跟着我的员工只需要好好做事。其他方面不用多想,企业会满足你的一切。从来不要把员工当做下属,要当做一家人看待。”

  虽然早知道黑云集团工资高、福利好,可谁都没有想到会好到这种地步。包子轩是不想给其他企业留活路,还是怎么的。

  难道就不担心物极必反,现在企业赚钱可以支撑。哪天企业开始亏损,到时候怎么办。从苦日子过好容易,好日子变苦可就没那么容易。

  其实包子轩也考虑过这些问题,因此只能在他掌权期间尽量多赚钱。不光要大量收购优质物业、还要完成战略、专利布局。

  后世诺基亚一个落魄贵族,每年收取的专利费用,就让其他企业望尘莫及。如果把一切都做好,多养活点人还是不成问题。

  还有一点就是员工要各司其职,不能出现浪费;保证一个萝卜一个坑,不要出现过多副职,那样就是再有钱也扛不住。

  还有一点很关键,做这些看似花销很大。可很多员工家属都有保险,包括黑云集团自身员工也是如此。理疗费用报销几乎没有多少,至于子女教育只是义务阶段。无论是在香江,还是在美国、日本,教育普及程度都不低,政府也会给与相应补贴。

  黑云集团实际支付费用并不多,只是很多人不知道而已。此时大家都被黑云集团的魄力震惊,还真没有仔细算过。

  包子轩这么一说,让旁边的罗伯特-加尔文尴尬不已。看来摩托罗拉也要改革了,要不然员工非造反不可。

  


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