按照冯婧制作的薪酬对照表，她所对应的M9岗位年薪仅为60万元，和M8岗位的薪资差不多持平了，而M9岗位仅有公司总裁一人，所以这显然是她给自己刻意定得低了。

　　冯婧说道：“不低啊！60万年薪在我们这样规模的公司里，绝对算是高薪了，你看看外面那些公司就知道了……”

　　夏若飞看了冯婧一眼，说道：“你知道我说的是什么，怎么能跟外面比呢！咱得横向比较，这个薪资水平在公司内也就资深的M7或者M8岗位的标准，你一个堂堂的总裁……”

　　“若飞，我的收入够高的了，再说我收入的大头在分红啊！”冯婧说道，“一年百分之二的分红比工资高多了……”

　　冯婧持有公司百分之二的股份，是夏若飞奖励给她的，如果按照今年的利润水平，她能得到的分红就达到了600万元。

　　夏若飞斜瞥了冯婧一眼，说道：“婧姐，你真当我是菜鸟呢？你是持有百分之二的股份，但这跟利润分红能一样吗？”

　　简单的说，其他高管的利润分红属于公司奖励，是从利润当中拿出来分给大家的，而冯婧和夏若飞都属于股东，自然是不可能把所有的利润都分了的，如果冯婧分了六百万，那夏若飞也要分走两个多亿了。

　　这样一来，公司还留不留发展资金了？

　　更何况，就算是全部分红，高管和优秀员工的奖励共计1500万元左右，就是从利润当中分出来的，那么这一千五百万自然也要从夏若飞和冯婧的分红中扣除，他们两人要按比例承担这一千五百万，这样算，冯婧也是分不到六百万的。

　　实际上一般到了年底，大家都会约定一个分红比例，比如今年利润的百分之十用于股东分红，其余资金作为企业流动资金。

　　如果是处于高速发展期的公司，对资金需求比较大，还有可能压根不分红，甚至有可能不但不分钱，股东还要按比例增资，继续投入资金到企业中去。

　　因此，冯婧的百分之二股份，并不等于每年能够分到百分之二的利润，实际上她能分到的钱并不多。

　　当然，她的股份还是很值钱的，就算按照十个亿左右的估值，她的资产也达到了两千万。

　　也就是说，她在桃源公司工作一年多，已经成为千万富婆了。

　　只不过这些钱不能随意套现罢了。

　　冯婧笑了笑说道：“若飞，我拿的真的已经够多了，而且我用钱的地方也不多，存那么多钱干什么？”

　　“办嫁妆啊！”夏若飞嘿嘿笑道，“还会有谁嫌自己钱多的？”

　　冯婧忍不住瞪了夏若飞一眼，这家伙真是哪壶不开提哪壶啊！

　　谁不知道到了年终岁尾，大龄单身女青年最害怕的就是婚恋话题，好像全世界都在逼婚一样……

　　“不许胡说八道！”冯婧说道，“60万的薪资水平不低了，再说你自己还是M10呢！工资才定了象征性的一块钱！”

　　夏若飞嘿嘿一笑说道：“那能一样吗？整间公司都是我的，发多少工资不就是个意思吗？”

　　“那我也是公司股东呢！”冯婧不服气地说道。

　　“婧姐，你的主人翁精神是很值得赞扬的。”夏若飞苦口婆心地说道，“不过毕竟你是做实际工作的，再说这个薪资标准一旦定下来，将来想要改就麻烦了。你是不在乎少个十万二十万的，但别人在乎啊！难道其他同事就永远都是M6M7？将来他们考评成绩优异，或者对公司有重大贡献，即便是没有当总裁，但也有可能拿到M9的工资档次的，虽然这种情况可能是极少数的，但如果能够升到这个档次的，一定是素质极为优异的员工，我们不能打击他们的积极性啊！”

　　“这……”冯婧听了夏若飞的话之后，也不禁有些犹豫了起来。

　　夏若飞趁热打铁道：“就这么定了！M9的年薪按照80到100万元的标准，并且享有利润分红的福利，你既然持有股份了，那分红我就给你取消，但作为资深的M9，为公司发展立下了汗马功劳，所以你的薪资取M9的上限，按照100万元年薪计算！没意见吧婧姐？”

　　“啊？100万！太多了吧？”冯婧不禁有些咋舌。

　　这跟她之前自己定下的标准相比，已经几乎是翻倍了。

　　“不多不多！”夏若飞笑呵呵地说道，“一点儿也不多，婧姐，你这样的人才，我恨不得开千万年薪把你留住！”

　　“不用的，我肯定不走！”冯婧脱口而出道。

　　她这话根本没有经过大脑思考，完全是下意识说出来的，她说完之后脸腾地就变红了，仿佛有什么秘密被夏若飞发现了一样，一下子变得有些心虚。

　　不过夏若飞却并没有往别处想，反倒是开心地哈哈笑了起来。

　　他说道：“我知道婧姐肯定不会抛下我和公司不管的！所以说我也绝对不能亏待婧姐啊！这一百万年薪就这么定了！当初你刚入职的时候，公司也没什么钱，现在赚钱了肯定要提高你的待遇的，你就别推辞了！”

　　冯婧听得出来夏若飞完全是发自真心的想要给自己好一点的待遇，她的心里也是暖融融的。

　　她轻轻地点了点头说道：“好吧！那关于M9档工资标准的部分，我回去再修改一下！”

　　夏若飞高兴地说道：“这就对了嘛！你说你拿出的三份方案，我没有任何不同意见，唯独这个M9工资方面提了一点小小的修改，就冲这你也得给我面子对不对？”

　　冯婧哭笑不得地说道：“这又不是小孩子过家家……好了好了，我不是已经答应了吗？”

　　冯婧的语气有些宠溺，听得夏若飞心中也不禁微微一荡，忍不住抬头看了她一眼，只见她娇俏的脸庞上还挂着一抹淡淡的红晕，吹弹可破的肌肤显得更加的诱人，让夏若飞也忍不住一阵失神。

　　冯婧感受到夏若飞的目光，心里更是小鹿乱撞，连忙起身说道：“若飞，那我就回去修改一下方案了！”

　　夏若飞也回过神来，站起身来说道：“行！婧姐，既然咱们决心实行这几个方案，那有些工作就得做在前头了，尤其是人员首次定档，这关系着大家的切身利益，一定要严格按标准执行，这几天人事那边的同事要多辛苦一点，必要的话就让他们加加班！”

　　“我明白的！”冯婧笑着说道，“人员定档的工作我会亲自跟进，绝对不会允许出现徇私舞弊的情况。”

　　“我对你是绝对放心的，有你这句话我就可以高枕无忧了！”夏若飞笑着说道，“对了，咱们公司年会也没几天时间了，上次行政那边报过来的方案我提出了几个修改意见，让他们抓紧改好，我还要再看看。”

　　“好！我让刘倩通知下去。”冯婧微笑着说道。

　　夏若飞对于公司的首次正式年会也是相当重视，第一次主动要求对年会方案进行把关。

　　所以行政那边自然也更加重视了，专门拉出一个团队负责年会的有关工作，并且制定了一份相当完备的计划报到了夏若飞这边。

　　不过在夏若飞看来，他们的思路还是不够开阔，尤其是一些关键环节上显得有点小家子气，所以他洋洋洒洒地在方案上批示了好几百字，然后把方案打了回去。

　　夏若飞亲自把冯婧送到办公室门口，给予了她足够的礼遇。

　　回到自己办公室，夏若飞靠在大班椅上长长地吁了一口气。

　　今年是桃源公司跨越式发展的一年，可以说通过上个年度大半年的积累，今年公司的业绩也迎来了大爆发，同时也打下了更加坚实的基础。

　　可以想见，明年公司的业务同样也会呈现爆炸式增长的态势。

　　在这样的节点，冯婧亲自规划设计的三份方案可以说是相当的及时，也是相当的有必要。

　　夏若飞相信，随着公司总部搬迁到市中心，随着这三份方案一项项的落实下去，桃源公司的腾飞，就是谁也无法阻挡的大势所趋了。

　　他闭目养神了一会儿，就听到外面传来了轻轻的敲门声。

　　夏若飞揉了揉眼睛，坐直了身体扬声说道：“请进！”

　　进来的是营销总监肖强——冯婧的效率很高，夏若飞决定今天就开始任前谈话，所以刚才她回到自己办公室之后，第一件事情就是通知肖强过来报到。

　　肖强并不知道夏若飞找自己有什么事情。

　　在他的印象中，这位大老板基本上不怎么管事，公司大小事务几乎都是冯婧一个人在掌舵。

　　所以此刻肖强心中还是有一些忐忑的。

　　他小心翼翼地说道：“夏总，冯总说您找我？”

　　夏若飞脸上挂着温和的笑容，指了指自己办公桌对面的椅子，说道：“肖总监，请坐吧！”

　　肖强和他并没有什么私交，而且今天也是十分正式的任前谈话，所以夏若飞自然也不会邀请他去泡茶。

　　“谢谢夏总！”肖强连忙说道，然后在夏若飞对面的椅子上坐了下来，认真地望着夏若飞，做出一副倾听的模样。

　　夏若飞笑了笑说道：“肖总监来我们公司快一年时间了吧？”

　　“是！时间过得真快啊！”肖强一边猜测着夏若飞找自己的目的，一边回答道。

　　“在公司感觉怎么样？”夏若飞依然像是拉家常一样地微笑问道。

　　肖强略微斟酌了一下，然后说道：“夏总，在这里工作感觉非常好啊！公司管理比较人性化，而且上下都充满了活力，公司发展势头又这么好，大家工作都非常舒心。”

　　夏若飞点了点头，说道：“肖总监在公司服务的大半年时间，成绩也是有目共睹的。”

　　“夏总过奖了，我只是尽力做好分内工作罢了。”肖强连忙谦虚了一句。

　　他此时心里也是七上八下直打鼓，夏若飞这么和颜悦色，聊天的内容又是询问他的工作年限，了解他的感受，甚至还夸了他几句。

　　按照常规判断，这个时候说好话一般不是什么好事儿。

　　莫非公司想要把我扫地出门？肖强不禁暗暗有些发慌。

　　按理说公司的发展这么好，几乎每个部门都缺人，每隔一段时间就要搞一次招聘，这个时候也不太可能裁员啊！

　　就在肖强患得患失的时候，夏若飞微笑着问道：“肖总监，如果公司决定给你加加担子，你个人感觉怎么样？能胜任更中重要的岗位吗？”

　　夏若飞这话在肖强听来犹如天籁之音，仿佛前一刻还在鬼门关徘徊，这一下子又回到了云端一样，整个人都有些晕乎乎的了。

　　好在他毕竟也是长期担任企业高管的人，心理素质总体还是过硬的，所以很快就反应了过来，连忙说道：“夏总，我一切服从公司安排！”

　　这也算是一个标准答案了——他总不能说我肯定能够胜任吧？这么狂傲的人领导可不会喜欢。

　　夏若飞笑了笑，说道：“不瞒你说，公司下一步要进行结构调整，吸收更多的中层骨干进入公司领导层，冯总向我推荐了你，觉得你比较适合CMO的岗位。”

　　肖强心中的一块大石头总算是落了地，取而代之的是难以言表的狂喜。

　　CMO，首席营销官，虽然负责的工作范畴和现在营销部基本一样，但却是公司领导层了，不像现在只是一个部门总监。

　　而且这是公司集团化的第一步，首次设立CMO岗位就选择了他，而不是从外面招聘从业经历更丰富、能力更高的人来，这也说明了公司领导对他的信任。

　　桃源公司这份工作待遇高、福利好，最关键是公司发展前景实在是太好了，能够留在公司，并且还升任更重要的领导岗位，肖强岂会不喜出望外？

　　“谢谢夏总和冯总信任！”肖强抑制着自己激动的情绪，连忙表态道，“我一定不辜负公司领导的期望，争取在新的岗位上再创佳绩！”

　　夏若飞微笑着点了点头，接着又说了一些勉励的话，对肖强今后的工作提了一些要求，同时也强调了保密要求，在公司年会之前，这件事情只能自己知道，不可以到处宣扬。

　　肖强态度也相当端正，夏若飞作指示的时候，他都飞快地用笔记录，并且不时地点头回应。

　　夏若飞对肖强的能力素质是认可的，否则他也不可能这么爽快地同意冯婧的建议。

　　因此他也没有说太多具体的工作，简单地嘱咐了几句之后，就说道：“肖总监，那今天就先谈到这里吧！麻烦你去把财务部的庞总监叫过来一下。”


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