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第214章 高强的发现


此时谢振已经有些按耐不住了,颇有些急切的说道:“店长,既然现在高强已经到了,那咱们赶紧过去吧,让人等久了显得咱们鼎盛集团没有礼貌似的!”

说完,1脸期待的看着顾泽。

显然。

谢振已经有些迫不及待想要见到高强了。

他要当面问问,到底是什么重要的事情,能要顾泽可以暂时先放下对王亮的行动。

在谢振看来,王亮3番5次想要对付顾泽,顾泽对他肯定恨之入骨。

不然的话也不会到现在还不打算放过他。

可是就是这么1个对付仇人的关键时刻,顾泽竟然可以放下这件事去关注其他的事,那么只有1种可能,这件事更加重要。

谢振就喜欢参与这种事。

因为它往往电表着巨大的变故。

到时候肯定会遇到很多有意思的事。

这比他1个人待在公司无聊玩手机要刺激多了。

之前还有些克制,不过在顾泽同意他参与之后,谢振就有些忍不住了。

他是个闲不住的人,最喜欢的就是找刺激。

现在1个摆明了非常有意思的事就在眼前,他当然有些迫不及待了。

“店长,咱们出发吧,我刚才就看到高强已经在那等了好1会了。”

“如果你现在有事也不要紧,我可以先替你接待1下,不管怎么样,总不能冷落了客人。”

为了这事,谢振这家伙也算是拼了。

看着他这副表现,顾泽也不再逗他,摇了摇头,没好气的道:“你小子少给我来这1套,我还不知道你打的什么注意嘛!”

“行了,别在这碍眼了,和我1起去见高强吧。”

“1会1起出去吃个饭,那家伙死活要请客,我估计这次是有事求到了我头上。”

“咱们1起过去瞧瞧,这家伙葫芦里到底卖的什么药!”

说完,起身直接向外面走去。

谢振1听这话,顿时来劲了,赶紧屁颠屁颠跟上。

“好嘞,店长你就放心吧,我到时候1定见机行事,绝对不会耽误你的事。”

华安分部接待大厅。

高强坐在沙发上4下打量着4周。

鼎盛集团华安分部,他也是来过的,不过上次过来相比,这里明显发生了很大的变化。

不仅是陈设布局和之前不1样了,就连公司里的氛围和之前也大相径庭。

他记得很清楚,上次过来的时候整个公司的布局给人1种很凌乱的感觉。

让人看了就心里不舒服。

而且公司员工虽然看起来个个忙得热火朝天,仔细观察却能发现,几乎个个都在摸鱼。

虽然做出1副忙碌的样子,但显然是做给别人看的。

这不是他第1次有这种认知。

高辉当时作为王亮的头号心腹,又是华安分部的组长,高强来公司找过他不止1次,几乎每次过来,鼎盛集团华安分部给他的感觉都不是很好。

他当时对此还有几分不屑。

鼎盛集团作为在全国都数的上号的大公司,对于高强来说,1直都是1个很高大上的地方。

可是真正见识了之后才发现大失所望。

要不是他为了在外面向别人吹嘘,不好意思说出实情,其实心里不止1次吐槽过这里。

他曾经也针对这个情况问过高辉,对方的回答,他到现在都还记得。

“有这么1个店长,你还指望手下的员工能怎么样?”

这是高辉当时的原话,除此之外,没有过多评价。

从那时开始,高强就明白,高辉心里对王亮其实是非常看不上的。

只是对方背景深厚,又嫉贤妒能,高辉为了保持现在的地位,才不得不跟随他。

高强别的没有,但论看人还是有自己的1套的。

他从1开始就知道自家堂哥高辉是1个有本事的人,只要抱紧了这条大粗腿,以后少不了他的好处。

后来的事实也证明了他的想法,没有任何错误。

自从和高辉搭上线之后,高强就很清楚自己的定位,事事以高辉为准。

平时为他办几件力所能及的事,还能捞到不少外快。

虽然不说大富大贵,但也吃喝不愁,日子过的非常潇洒。

在这期间,他也通过高辉接触过几次王亮。

在高强看来,与高辉相比,王亮都有几分不如。

虽然每次见面都是1副高高在上的样子,但高强却能看出他色厉内荏的本质。

再加上1副对高辉颐指气使,把他当成小弟1样使唤的做派,更让高强对他没有任何好感。

他甚至私底下听当时的华安分部不少员工议论过,说王亮要不是在公司总部有靠山,哪有资格担任华安分部店长。

对此,高强深以为然。

因为亲自去过鼎盛集团华安分部,知道在王亮带领下,公司是什么情况。

不过也是从那之后,让高强对王亮的评价又降低了几分。

在他看来,王亮这家伙的能力别说比得上高辉了,就算是换了他,坐在店长位置上,可能做的都比他要强。

最起码他有自知之明,知道自己有几斤几两,对于不擅长的事情,绝对不会胡乱插手,直接交给专业的人士去做就行了。

而高强却不止1次听高辉抱怨过,说王亮根本没有任何管理公司的才能,很多时候心血来潮1个想法,明明就不合适,却非要强压着员工去执行。

当出现1些不好的结果时,又把责任全部推给属下。

以为是他们执行不到位,才让他的好点子没有发挥应有的效果。

1开始还有1些比较耿直的员工,大着胆子提出1些不同的看法,但都被恼羞成怒的王亮给收拾了。

大多数都是同样的套路。

王亮先是在公开场合表达对于那些敢指责他的员工的不满,然后带领依附于他的手下孤立对方,后期更是在公司资源上区别对待,刻意打压对方。

1来2去之下,即便他没有明确让员工离开,员工自己也支撑不下去,只能主动辞职。

而离开的这些员工,大多都会选择忍气吞声。

都是1些普普通通的打工人,没那个时间,也没那个金钱,因为这件事你和王亮对着干,养家糊口还来不及呢。

反正工作多的是,再换1个就是。

当然了,在这个过程中也会偶尔出现1些性格比较刚的员工。

在遭受王亮的不公平对待之后奋起反抗,虽然最终的结果依旧变不了什么,但也给王亮造成了不小的麻烦。

因为当事情闹大之后,公司总部也会听到1些对公司不好的言论,这个时候,总部高层领导就会干预。

而到了那个时候,王亮往往是没有理的那1方。

就算是打官司也根本打不赢。

这就迫使公司不得不对遭受不公平待遇的员工进行补偿。

而往往这个时候,王亮都会遭到王明的1顿训斥。

1来2去次数多了,王亮倒也学乖了,知道自己不是那块料,也就不再胡乱出什么馊主意。

可是却把精力转向另1方面。

吃喝玩乐,外加对1些比较有能力的下属严防死守。

而高辉就是首当其冲的那1个。

论能力,在整个鼎盛集团华安分部,高辉当属第1,这1点几乎是所有人公认的。

王亮不傻,当然也能看出高辉的成长潜力有多大。

为了保住自己的地位,对于高辉,他是既看重又防备,而且防备的比例还要更重1些。

而且高强还听高辉说过,为了对付他,王亮私底下还为此专门进行了1些活动。

特意去总部找了王明,想劝说他把高辉调走,换1个更听话的人过来华安分部。

这样1来,他也能在店长位置上待的更安心1些。

毕竟手下能力越强,就越会衬托的他这个店长废物。

对于好面子的王亮来说,高辉的存在就像是1根刺1样,时刻提醒着他的无能与废物。

过程中发生了什么,高辉并不知道,自然没有办法告诉高强。

不过结果却是高辉并没有离开,依旧好好的在鼎盛集团当着他的组长。

王亮打的如意算盘显然没有成功。

也是后来高辉才知道,原来,当时公司总部出台了1个新的规定。

那就是各个分部店长以后将不再是铁饭碗,想要保住店长职位,必须做出相应的成绩。

也是从那天开始,整个鼎盛集团所有分公司之间开始进行业绩排名,排名靠前的分布会得到嘉奖,排名倒数的将会得到惩罚。

如果1家分公司连续3次排名倒数前3,那么这家分公司的店长将会被降职。

也正是这个规定拯救了高辉。

王亮折腾了这么长时间,对自己的能力,哪怕不承认也知道水平在哪里。

他很清楚,单靠他自己的话,根本管理不好华安分部。

公司1直以来能够保持比较良好的业绩,功劳几乎全在高辉。

在公司即将对各分部店长进行考核的关键时期,突然把高辉调走,万1换上来的1个新组长,没有这份能力,那么他店长的位置依旧坐不稳。

高辉留在这里,虽然因为能力太强,有可能会对他的店长职位带来威胁,但那毕竟是还没有发生的事,只是1种可能。

如果只是单单因为这种可能,就要牺牲华安分部的业绩,这种买卖王亮当然知道不划算。

毕竟高辉留下,王亮不知道自己的店长位置能不能做稳,但如果高辉离开,他却很清楚,华安分部的业绩绝对会1落千丈。

如此1来,他不仅颜面受损,还很有可能因此而受到处罚被降职。

最终,两害取其轻,他还是选择让高辉留下。

事后,表面上对高辉越发器重,但对他的防备却与日俱增。

几乎是高辉立下的功劳越多,做出的成绩越大,在保住了王亮店长职位的同时,受到的制约也越大。

特别是在胡丽丽加入华安分部,并与王亮勾搭上之后,对高辉的针对越发不加掩饰。

但凡总部发下来什么比较好的资源,几乎都被王亮1股脑的丢给了胡丽丽,其他组能够拿到的只是1些胡丽丽他们挑剩下来的资源。

尤其是高辉他们小组更是如此。

组员所能拿到的资源几乎都是1些边角料,很多都根本没有任何价值。

不过即便如此,高辉依旧带领他们自己开发资源,做出了非常好的业绩。

而看到这种情况,王亮对他越发忌惮。

对他的针对也越来越明显。

要不是实在没有找好下家,高辉早就忍受不下去了。

高辉曾经也想过不做业绩,以此来给王亮施压。

可是想想业绩关乎每1个组员的收入,高辉不敢拿所有人的生活与王亮赌气,因此,面对这种情况,只能1忍再忍。

而胡丽丽拿着公司最多的资源,每个月干出来的业绩,反而还不如高辉他们自己开发资源来的多。

虽然依旧仅在高辉他们小组之下,可是相比于他们所得到的资源,产出实在是算不上太多。

可即便如此,依旧让胡丽丽以及王亮沾沾自喜。

觉得自己真是找到了1个非常好的打压高辉的方法。

把所有的好资源都给了胡丽丽他们,既能保证公司的业绩,又能防止高辉做出太过亮眼的成绩,还使得整个华安分部的业绩在各个分公司之中名列前茅,保住了他的店长职位。

可谓是1举多得。

王亮对此非常得意!

从那之后,在资源分配上面,对胡丽丽也越发偏袒。

不过也正是因为如此,整个鼎盛集团华安分部除了王亮与胡丽丽之外,所有人心里都充满怨言。

高辉以及他的组员受到不公平对待,心情当然不会很好。

对于王亮这个店长,几乎没有任何尊敬可言。

很多人在1开始得到不公平对待的时候,都已经做好了离职走人的准备,最终还是看在高辉能力实在够强,可以带着他们在有限的资源下保证他们的收入,才继续留下来。

但如此1来,他们对于整个公司的归属感也降到了最低。

整个公司被他们看在眼里的只有1个高辉。

说起来高辉因为陷害顾泽失败,被赶出鼎盛集团,当时不少人都已经决定跟着离开。

要不是顾泽上位足够迅速,并且快速带着公司重新走上正轨,恐怕那段时间会有不少人提出离职。

毕竟几乎当时整个鼎盛集团华安分部的员工都知道,跟着王亮干是没有什么前途的。

其实不止是高辉的组员看不上他们,就连胡丽丽小组的很多员工,对他们也颇有微词。

按理来说,公司把大多数的好资源都分配给了胡丽丽小组,作为小组1员,本该是受益者。

按理来说,业绩,工资都会有1个大幅度的上升,可事实却并不是这样。

胡丽丽小组的员工在业绩工资方面,的确增加了1些,但也极其有限。

归根结底还是胡丽丽太喜欢吃独食。

王亮交给他的很多优质资源,都被他自己捏在了手里,根本没有继续往下分给员工。

在众多资源的堆砌之下,胡丽丽个人业绩做的1直比较突出,在整个公司也仅次于高辉之下。

但资源的转化率却并不是太高。

其中十个优质资源,最多也只有3个成交。

其他的几乎都是白白浪费了。

说白了,胡丽丽与王亮差不多,论能力也只是半斤8两,并不是多么优秀的实干型人才。

这么多优质资源全部交给她纯属浪费。

换了高辉拥有这么多优质资源,整个华安分部的业绩绝对不可能是当时那个水平。

甚至是胡丽丽如果把这些资源分配给他的组员,恐怕业绩都会上升不少。

可他根本没有这个想法,也根本没有考虑过自己组员的需求。

只想把所有的好处全装进自己口袋。

如此作为,怎么可能让手底下的员工对他服气?

甚至因为能力相差太大,哪怕胡丽丽的小组的成员相比于高辉小组,资源方面的确多了1些,但最终的业绩反而比不过高辉带领的小组成员。

明明掌握着巨大的资源优势,但做出的业绩,拿到手的工资,偏偏比不上没有多少资源的同事。

这让胡丽丽小组的成员情何以堪!

也因此,他们几乎每个人都对胡丽丽非常不满。

能力不行,不能带领他们挣钱也就罢了,偏偏还想把所有的好处都据为己有,这样的领导谁还愿意跟随?

所以说在王亮当店长期间,他与胡丽丽两个人,可以说算得上把华安分部所有员工,都得罪了1个遍。

不知道有多少人私底下诅咒他们,希望他们不会有什么好下场。

也只有他们本人对此茫然不知。

对于这种情况,高辉清楚,也曾经和高强聊过1些。

而这也是之前鼎盛集团华安分部留给高强的最初印象。

可是这次过来,他却发现整个华安分部,和他印象中已经没有半点相似之处。

员工们做事不再懒懒散散,得过且过,而是个个激情澎湃,工作干的热火朝天。

就他坐在这里的1小会儿,整个办公区人来人往,谈论的几乎都是工作上的事。

而那些坐在办公桌上没有起身的人,也同样不是在摸鱼,从他坐下来到现在,电话就没停过,都是在联系客户。

这样的工作氛围,连他都深受感染。

高强自然清楚这1切是谁带来的改变,心里对顾泽的佩服更深了1层。

“不愧是被我认可的人,就是厉害!”


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