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第1章 年终绩效谈判


某世界500强公司的小型会议室内。

  坐着一位略微发福的中年人,而坐他对面的,是一位俊俏的后生。

  短暂的沉默后,中年人开口了:“小林啊,你这一年的付出,咱们分组都看在眼里,尤其是你提议的框架技术升级,得到了部门长的表扬。

  但是嘛,咱们毕竟是业务型公司,尤其今年是改革的关键时期,部门的资源的重心偏向数据支持(也就是后端),再加上你毕业还不到2年,你还年轻,后面有大把的机会……所以,这次分组给你的年终绩效排名是后30%

  ……不过你放心,如果明年还能保持今年的状态,保持这股狠劲儿,我保证你可以拿到更好的绩效!”

  看着对面语重心长的样子,林禹不住的腹诽:“狗东西,去年你拿我刚转正,第一个考核年不用背绩效惩罚,给我打了个E也就算了。今年我虽然加班时长没进前十,但超额完成了项目框架升级,结果还是这一套,D不也一样要扣钱吗!还不如继续给E,让我拿大礼包走人呢!!”

  看着林禹脸色逐渐难看,中年人怕这位00后直接掀桌,连忙补充道:“现在大环境不好啊,公司也有它的难处,你看,【广进计划】执行近一年了,咱们分组可是一个都没少,我听说别的组,有人出去了4个月,赔偿都吃完了,还没找到工作,房子也断供了,老婆也跑了……所以,你要珍惜这个岗位啊。”

  呵呵,什么【广进计划】,财(裁)源(员)广进啊。

  公司出现经营问题,第一个想到的永远是抓考勤,搞裁员。

  殊不知公司就是那帮高管,搞权斗给搞黄的。

  高管拿着百万、千万的年薪,裁基层才值几个钱。

  最后裁来裁去,高管没裁几个,真正干活的倒是裁了不少。

  前阵子,集团的科技子公司,就闹出了行业笑话。

  HR(人力资源)找运维部(负责公司的数据及网络安全)的负责人约谈:“我看你们平时也不忙,这个【广进计划】的指标,你们就多背一些吧?”

  运维部的主管都惊呆了,什么叫我们不忙,我们要真忙起来,公司离倒闭也不远了。

  于是他一本正经的对HR说:“确实,平时咱们部门摸鱼的比较多,我也有点过意不去了,要不这样吧,把我也算进去,这里留2个应届生就好了……”

  HR听了眼前一亮,这年头这么主动配合的部门不多了,于是开心的说:“那说好了,赔偿金呢,按劳动法标准执行,N+1,稍后我就发起流程……”

  过了几天,流程走完,全程没有一个高管质疑这个离职签报,都审批通过了,然后那个早些入职的应届生,一脸懵逼的当上了运维部主管,当然,是“加量不加价”的主管。

  又过了半个月,期间应届生按照交接的内容,顺序执行脚本,没出啥问题,HR也舒了一口气:“看来运维部真的很闲,下次看看能不能把另一个也约谈了……”

  结果当晚,公司遭到黑客的攻击,应届生根本处理不了,网络瘫痪长达20小时,直接经济损失超三千万,最后实在没办法,从其他兄弟公司紧急借调,才勉强处理了。

  接下来的一个月,黑客似乎有组织性的,每周一凌晨4点准时发起攻击……

  公司也吃不消了,光付给兄弟公司的劳务费,都远超运维部裁员之前支付的工资了,何况那边也不愿意来了。

  主要是那边的运维不愿意来,毕竟牺牲周末时间,只有打车报销和调休。

  至于高额的劳务费?当然是落入了公司的腰包里,为财报发光发热。

  那边的大佬听到了劳务费的报价,气得直接在电话里开骂:“谁爱去谁去,反正我是不去,有本事把我也裁了!”

  领导一听吓坏了,连忙安抚,并承诺把劳务费的50%拿出来作为当月绩效。

  最后没办法,公司又加薪20%把原班人马请了回来。

  那个应届生也没有因为这几次事故受处罚,主要是,主管出面保他,作为回归条件之一。

  毕竟于情于理,这种规模的攻击,应届生也很难应付。

  当然也有人猜测,这几次黑客攻击,是有组织、有预谋的。

  没准背后的组织者就是那个主管,为的就是告诉HR:也不打听打听,科技公司谁是爹。

  毕竟给自己留个后门太简单了。

  公司也私下里安排公安内部的人查了,但攻击的流量都来自境外,无法追踪,且那些人在那个时间段都在家,网络流量也很正常,所以最后也是不了了之。

  不过这么大的损失,年终奖是没戏了,于是一时间HR部门成了全民公敌,【广进计划】受到了前所未有的阻力,之前约谈运维部的那位资深HR引咎辞职,才平息了部分风波。

  于是《裁员裁到大动脉》的话题,上了某乎的热榜。

  林禹虽然此刻很不满,但深知【Web前端】的重要程度,还远没有到运维的级别。

  在这里撕破脸皮也无法改变既定事实。

  但看着对面皮笑肉不笑的领导,以及这些PUA话术,这一幕似乎在哪里见过。

  一时间,愤怒、耻辱、不甘、嫉妒等负面情绪全部涌了出来。

  突然,脑海里想起一道机械合成的声音:“检测到宿主同时产生超过7种负面情绪,是否激活最强宅男系统?”

  林禹惊呆了,默念反问:“什么是宅男系统?”

  “就是所有与宅男有关的,都可以算作系统的一部分”

  林禹腹诽:“我上次听到这句话还是上次……”

  “是否激活最强宅男系统?”

  “需要激活码么?”

  “不需要。”

  “需要绑定手机号和实名制吗?”

  “不需要……”

  “是会员订阅制的吗?”

  “不是,是终身制的。”

  “那么,狗蛋,代价,是什么呢?”

  “你丫的到底激不激活?”

  机械的合成音居然还听出了一丝愤怒。

  “激活,立马激活,能当主角为啥不干?”,林禹连忙答应。

  随着“叮”的一声,脑海里瞬间浮现出一个面板。

  【宿主:林禹】

  【等级:1】

  【经验值:0/1000】

  【情绪值:0/】

  【综合战力:6】

  【潜力:SSR】

  【天赋技:道德洼地】(被动技能,无视一切道德审判。只要我没有道德,就不会被人道德绑架)

  机械合成音同时响起:"正在根据宿主所处的世界观和公司岗位,匹配模块……

  恭喜你,程序员分支之【前端】职业匹配成功!,

  解锁【浏览器调试权限】,

  获得基础技能:【侦查之眼】,可查看任意元素的属性,

  技能熟练度:了解(0/1000),

  正在随机进阶技能……

  获得技能:【CSS样式修改】,

  技能熟练度:了解(0/1000),

  晋升条件:经验条达到100%,且有一项技能达到【熟悉】"

  林禹嘴角一抽:“神特么浏览器调试。

  你这个浏览器它正经吗?

  我要是挂了,会帮我删除浏览记录吗?”


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