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第421章 年会琐事


时光如水,一转眼就进入了1987年。

  临近新春,时间骤然好像变得不经过起来,刚进入腊月,新年的气息就扑面而来。

  张野去年答应两人要回京城过年的。

  所以,张野这边要抓紧时间把事情处理完,过年期间Andy她们秘书办公室也是要放假的,明岚这个秘书折腾了这么几年也勉强能胜任一个生活秘书的职位。

  处理公司的事情上面还是不够,所以事情还需要张野提前努力处理掉,好在他公司这些年运营下来,这个年假已经成为了常态。

  跟他合作的公司基本上这个时间也不会来打扰他。

  不过如今公司的商城和几个大型超市全年无休,所以该有的值班人员还是要有的。

  老规矩年假之前就是公司的年会,就如同胡建林同志说的那句话,年会不能停,这是连接公司普罗大众跟高层领导的一个枢纽。

  张野如今公司遍及世界各地,拥有员工不下十万人,甚至好多公司张野都没有去过,甚至有些公司的大经理他都没有见过...

  更何况这些底下的小员工了。

  这个年会,就是这么一个枢纽,公司会按着一直设定的积分制度来根据积分的排名取优秀的员工,公司组织他们过来参加总部的年会。

  其他各地有这个风俗的,也有各自的分公司年会,没有年会这个节目的,也有各种庆祝趴体...

  “师父,今年你的积分够了吧?”

  “呵呵,攒了这么几年,够了!”

  李顺一个普通的码头工人,之前和记黄埔还没有被张野收购的时候就是这里的老员工了,原本天天发愁,担心哪天公司把他辞退了。

  毕竟那时候韦斯理真的每天就是在关停一些效益不好的公司中奔波。

  眼瞅着不知道哪天就要裁到自己的时候,和记黄埔被张野雷厉风行的收购了...

  然后日子就跟做梦一样,远不朝不保夕的工作,瞬间变成了香饽饽。

  公司的待遇提高了不说,还给他们提供了各种福利。

  最让他看中的就是这个廉住房,他这边上有老下有小,老婆家还是独生女家里有六个老人要赡养,还有三个孩子...

  加上他们夫妻一家十一口人就靠着他们夫妻苦苦支撑着。

  这还不算什么,随着孩子一天天长大,原本家里那个四十多平的小蜗居就更加局促了。

  公司这边了解到他的困难之后,特别给他申请了住房优惠通道。

  可以先住后扣积分!

  像他这样的员工还有不少,公司都会酌情进行补助。

  他这边当年申请的三室一厅,有一百二十多平米,用港话来讲那就是千尺豪宅。

  这在以前做梦都不敢想的,就算这样后来公司又根据他家的实际情况把三个大房间,改成了五个小房间。

  六个老人,男女分开各用一间,三个孩子一样男女分开各一间,然后他们夫妻一间,然后爆改客厅和餐厅,变出来一个超级杂物间,置放衣物什么的...

  阳台留空变成了一个小花园,可以让几个老人没事有个消遣的事情做。

  这些看起来很美,同时李顺也欠下了公司巨额的积分。

  不过这也让李顺工作起来更加有动力,不但是为了更多的积分,而是真心的把公司当成了家。

  一直以来他对几个孩子的要求不高,那就是毕业了能进入到自己公司就行...

  这可不是一件容易的事情,就连他老婆已经面试了好几年如今还没有进来,就可以想象和黄现在有多难进了。

  不过对于他们这些在职人员也不是没有优待。

  跟住房一样,只要有足够的积分同样可以找人事部兑换一个内招名额。

  只要过了初选和面试,有这个内招名额你就可以跳过最后一轮的复议局直接进公司。

  毕竟能过了初试面试都已经符合公司用人需求了,剩下的就是优中选优了,而这个人脉同样也是一个加分项。

  张野不觉得这种会造成公司内部矛盾,只要他控制好了源头,积分奖励制度只要不出问题,那么公司的凝聚力只会更强!

  这些积分可不是那么容易赚的,一个内招名额可不是三两天就能积攒到的,没有个一两年玩命努力,你可能都不够日常福利兑换...

  要知道为了能让员工把手中的积分花出去,公司特别成立了一个内部消费部门。

  小到今天午餐特供的牛肉,然后集团下面各种店面里新的物品优先购买,还有各种试用品...根本都不对外出售的。

  再然后还有假期兑换...礼品兑换...公司组织的旅游活动家属券...

  总之只有你想不到的,没有你换不到的。

  如果你想要个产品,这边没有需要国外代购...没问题!

  都能兑换~


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