县委大院。

  县委常委会议正在召开。

  理所当然的由县委书记易学习主持。所有在家常委出席，县人大常委会主任、县政协主席列席。

  “同志们，这段时间以来，沙坑煤矿事故牵扯了我们大量的精力，锣齐鼓不齐的，很多需要集体研究的工作也因此停滞。所以，我们马不停蹄召开县委常委会议，就是要对当前的一些工作进行研究。”

  “下面，我们一个个来，第一个议题……”

  县委常委会议是研究的是关系本县经济社会发展的大事。之所以要集体研究，是民主集中制的要求，需要争取大部分常委的同意，这就是集体决策。

  一般来说，人事议题排在最后，由县委组织部分管干部的副部长汇报，组织部长作补充。

  还要学习上级领导讲话，议题又多，所以，这次常委会开了一整天，到人事议题的时候，已经到晚上了。

  县委组织部副部长田茂江在汇报席坐下。

  易学习继续主持：“下面是最后一个议题，请县委组织部常务副部长田茂江同志汇报。”

  田茂江发言：“各位领导，根据安排，由我向县委常委会汇报近期以来的干部工作。根据县委安排，我们组织了八个考察组，对全县所有的乡镇街道和县直部门开展了班子运行情况考察。

  目前，考察已经全面结束，经县委组织部部务会议研究，现向县委常委会作如下报告。

  第一组，组长为胡以卓书记，考察单位为县委办、县计委……

  以上，是班子运行情况考察的基本情况。汇报完毕。”

  田茂江花了差不多一个半小时的时间，才汇报完毕。

  班子运行情况，包括对各乡镇各部门的班子是否团结、是否有战斗力，哪些班子需要优化，哪些干部需要调整，各单位还考察了年轻的后备干部。

  县政府办是第三考察组来的开展的，县人大常委会主任史孟怀当考察组组长。

  结论是：县政府办领导班子运行情况为优秀，建议推荐主任向前同志留任，副主任祁同伟提拔任正科级领导干部，副主任科员蔡宇任副科级实职，其他干部各有建议去向。

  人事问题关系着方方面面的利益，所以，出席列席的领导都听得很认真。

  领导们要听一下，自己关注的哪一个干部，是否在调整、提拔名单中，以便下一步研究的时候提出自己的建议意见。

  易学习打开话筒：“各位同志，刚才田茂江同志对全县各单位各部门的班子运行情况考察工作作了汇报。之前田进同志跟我汇报，我想就不开书记办公会了，直接开常委会研究，一步到位。

  同志们，马上到年底了，乡镇和村居换届三年一次，县里五年一次，偏偏明年重叠在一起，都要换届，所以，明年比较特殊。

  把各单位的班子选优配强，有利于在明年的大选之年不出岔子，顺利推进工作。

  我希望在座的各位同志，站在为党的事业着想的战略高度，对各单位的班子配备提出建议意见。

  大家分别说一下。”

  各常委就自己了解的情况，分别作了发言，当然，其中也难免包含着私心，想提拔自己的亲戚朋友或者亲信，在这种场合提出来，也不失大体，公私两将就。

  这个过程中，也没有产生争辩，因为只涉及到人，不涉及到具体的岗位。

  不可能你纪委书记说甲同志优秀，建议提拔，我人武部长反驳说甲同志人品有问题，不能提拔。

  这不是得罪人吗？没有必要。

  真要这样，反过来，你人武部长说乙同志优秀，建议提拔，我纪委书记不得反驳一下？

  同在一个锅里舀饭吃，就不要把锅砸了。

  除非硬是掌握了哪个干部在违法违纪方面的真凭实据。

  为人处事方面的小节，就没有必要拿出来说的。

  人事这个事情，县委书记才有绝对的主导权，县长都只能靠边站。.

  当然，金山目前的情况下，李达康也是有话语权的。

  李达康也作了发言，他没有单独对县政府办提出意见，而是站在全县的角度对一些单位和部门的班子提出调整优化建议。

  等到包括李达康在内的其他常委都发言完毕，易学习才问“史何二人组”：“史主任，何主席，你们有什么建议意见？”

  史孟怀先说，他清了清嗓子：“各位同志，我带一个组对32个单位进行了考察。后来也向县委组织部作了反馈，刚才田茂江同志汇报了第二组的情况，我是了解的。

  像有的单位的主要领导，我觉得不单单建议留任，应该建议提拔副县级干部，比如县政府办主任向前同志，还有好几个乡镇的书记，都非常优秀。

  不过，提拔副县级是县委考虑的，所以，我们就提了建议留任……”

  史孟怀对自己带的第二组的工作谈了认识，再谈其他单位的情况，提出了自己的人选建议。

  接着，县政协何主席也作了发言。

  最后，易学习作总结。

  “刚才，各位同志都对各单位各部门的班子运行情况作了很好的发言。我认真听了，大家都是站在推动金山发展的高度在思考。

  我们常常听说，书记管人，县长管钱。有道理，也没有道理。

  我这个书记也是常委会的一员。人事问题，是经济社会发展的核心问题，所以需要集体决策。

  关于班子运行情况，今天会上就不作结论，下来后，县委组织部根据大家提出的建议意见，作出完善，不要大规模变动，微调就行了。下一次常委会讨论通过。

  当然，也不是一蹴而就，在之后的考察中啊，可能还要进行调整的。

  目的只有一个，那就是要把真正想干事、会干事、能干成事的干部选出来，我们的担子不轻啊！”

  易学习抬起手腕看了看时间，已经快12点了。

  “今天的会议就这样吧，大家辛苦了。散会！”


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